Demissão silenciosa: expõe abismo entre 'emprego' e 'vocação'
COMENTÁRIO: Estar ou não estar no local de trabalho, eis a questão.
Você já ouviu falar em “desistir tranquilo”?
A última moda da mídia, em ambos os lados do Atlântico, fez com que os meios de comunicação publicassem artigos sobre esse fenômeno no local de trabalho.
Então o que é? Bem, resumindo: é ser empregado em tempo integral, mas fazendo o suficiente no trabalho, mas pouco mais, para não incorrer na ira do patrão. Os funcionários passam tempo suficiente no local de trabalho, remotamente ou em tempo real, para garantir que a pontualidade nunca seja questionada, mas, na realidade, estar apenas parcialmente presente: mental e emocionalmente.
Então, por que essa prática de parar silenciosamente veio à tona agora?
O “desistir tranquilo” é identificado como sendo praticado predominantemente pelos millennials. O setor da força de trabalho que se espera que esteja mais engajado em suas carreiras está se esgotando.
Como tendência, parece se encaixar nas pesquisas mais recentes. Quase um quarto, 21% dos trabalhadores americanos, dizem que são “desistentes silenciosos”, de acordo com uma pesquisa ResumeBuilder.com de agosto de 2022 com 1.000 trabalhadores. O relatório global do local de trabalho da Gallup para 2022 mostrou que apenas 9% dos trabalhadores do Reino Unido estavam engajados ou entusiasmados com seu trabalho, ocupando o 33º lugar entre 38 países europeus pesquisados.
Isso é apenas um surto de indiferença ao trabalho ou algo mais sinistro que impacta a vida espiritual de alguém?
A recente pandemia e a subsequente mudança para trabalhar em casa exacerbou as divisões geracionais no local de trabalho. Para muitas ocupações de colarinho branco na Europa e na América do Norte, escritórios outrora movimentados são hoje pouco reconhecíveis. Como resultado, para algumas pessoas mais jovens, sua experiência de trabalho tem sido de trabalho isolado em casa e espaço de escritório vazio, bastante abandonado, se alguma vez for para lá. Talvez seja por isso que eles saem, tanto mentalmente quanto emocionalmente?
Uma geração criada para socializar, fazer compras e se divertir online vê o trabalho online, ao invés de estar em um ambiente físico, como uma progressão lógica do novo mundo habitado cada vez mais por nativos digitais. Eles têm um ponto. Para alguns, pelo menos, em termos de produção, o trabalho pode ser tão produtivo online quanto pessoalmente. O que está ficando mais claro, no entanto, é que há – e sempre houve – mais trabalho do que simplesmente ser pago por isso.
A compreensão cristã do trabalho é que ele faz parte do plano de Deus. E é muito mais pessoal do que alguns podem perceber. No mundo do trabalho, o plano de Deus é feito sob medida para cada um de nós, tão individual quanto somos. E isso faz parte do plano divino: Lembre-se, Adão foi colocado no Jardim para trabalhar antes da Queda.
Há uma palavra faltando em todos os escritos recentes sobre o tema do trabalho e a desistência silenciosa que está ocorrendo. É uma palavra que fornece a chave do mistério do trabalho em nossas vidas; e uma vez entendido, é o equivalente a uma “luz acesa”.
Essa palavra é: Vocação.
Vocação é uma palavra que foi falsamente apropriada durante anos para denotar apenas uma coisa: vocação para a vida sacerdotal ou religiosa. Nos últimos tempos, felizmente, isso mudou. O significado adequado da palavra foi restaurado. Denota, a saber, um chamado dado por Deus para trabalhar ou uma série de obras. Nossa vocação – e isso pode assumir várias formas ao longo da vida – representa nosso lugar dado por Deus na criação, contribuição para ela e a maneira pela qual cooperamos com a vontade de Deus para o bem comum. São João Paulo II, em sua encíclica Laborem Exercens de 1981, diz o seguinte: “O trabalho é um bem para o homem – um bem para sua humanidade – porque através do trabalho o homem não só transforma a natureza , adaptando-a às suas próprias necessidades , mas também alcança a realizaçãocomo um ser humano e, de fato, em certo sentido, torna-se 'mais um ser humano'”.
Nossas vidas são limitadas no tempo. São Bento disse que a ociosidade é um dos maiores inimigos da humanidade. De qualquer forma, o tempo é precioso demais para ser desperdiçado. Assim também são as oportunidades que o tempo nos oferece. Precisamos, portanto, escolher nosso trabalho com sabedoria. Para isso, devemos rezar, em particular, ao Espírito Santo para que nos ilumine. Também precisamos amar a verdade. A verdade sobre quem somos e sobre o que nossos corações foram colocados. Por exemplo, muitos jovens são incentivados a buscar uma carreira financeiramente recompensadora – digamos, bancário, direito ou medicina – enquanto seus corações são dados ao ensino, à música ou a qualquer outra coisa que pague menos.
A própria vocação, já que vem da mão do Senhor, é também uma grande fonte de nossa felicidade. "Trabalhar! Quando estiver absorto no trabalho profissional, a vida da sua alma melhorará, e você se tornará mais homem, pois se livrará desse 'espírito carpinteiro' que o consome”, escreveu São Josemaria Escrivá.
Trabalhar com o conhecimento de nossa vocação vocacional transforma a moagem de 9 a 5 em um meio de santidade. De fato, reconhecer isso nos impede de “ir ao trabalho” novamente; em vez disso, ficamos absortos em algo que amamos e, portanto, nunca mais devemos “ligar e desligar”.
À luz disso, talvez o trabalho e, por extensão, o local de trabalho seja menos complicado do que o fizemos. Um trabalho é muitas vezes a maneira pela qual uma pessoa se junta à sociedade em geral e tem um lugar nela. Nosso senso de identidade, pelo menos até certo ponto, flui disso e, é claro, dos meios financeiros para participar da sociedade. Além disso, ao revelar a vocação de alguém, você não apenas deu a eles todos os itens acima, mas também abriu uma porta que potencialmente leva à eternidade. Isso porque a verdade de uma vocação é que ela tem uma dimensão eterna. Portanto, a vocação nunca é limitada no tempo. Responder a isso é, no entanto, como requer uma resposta diária a tudo o que está sendo pedido pelo Senhor.
Olhando para as atitudes generalizadas de nossa sociedade em relação ao trabalho, “desistir em silêncio” não é surpresa. Se alguém está trabalhando simplesmente por dinheiro, bem, isso é tudo que você vai conseguir com isso. Consequentemente, você dará apenas o suficiente para concluir essa transação. Qualquer subsequente falta de interesse na tarefa em mãos resulta dessa visão redutora do local de trabalho e do lugar que ocupamos nele. Outros resultados, talvez imprevistos, fluirão disso também, no entanto. À medida que a pessoa passa a desprezar o próprio trabalho, inevitavelmente, cresce também o desdém pela pessoa assim engajada. Como GK Chesterton observou: “É perfeitamente óbvio que em qualquer ocupação decente (como pedreiro ou escrever livros) existem apenas duas maneiras de ter sucesso. Uma é fazendo um trabalho muito bom, a outra é trapaceando.”
Em contraste, buscar e encontrar a vocação dada por Deus parece um passeio selvagem e alegre, que finalmente leva ao céu. A verdadeira abordagem cristã do trabalho, em última análise, refuta a mentira de que a vontade de Deus para nós é triste e depressiva; na verdade, é o contrário. Lembra Quem veio para que tenhamos vida e a tenhamos em plenitude? Bem, por que não no local de trabalho também?
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